Защита прав работника

В период экономической нестабильности трудовые отношения принимают особое социальное значение. Люди стараются дорожить своим рабочим местом, ведь потерять работу легко, а найти новую – очень сложно. К сожалению, некоторые работодатели сознательно идут на ущемление прав работников, ставя своею целью максимизацию прибыли, используя любую возможность сэкономить. На защите прав работника стоит Трудовой кодекс РФ, в котором изложены все аспекты взаимоотношений работника и нанимателя. Нарушений ТК со стороны нанимателей много, наиболее распространенные причины трудовых споров таковы:

  • Задержка выплаты зарплаты, незаконные удержания и штрафы, невыплата отпускных и пособий, переход на другую систему оплаты труда и подобные вопросы, связанные с финансовой сферой, которые наиболее часто встречаются в практике работы адвоката по защите прав работников. 
  • Незаконное увольнение работника без достаточных на то оснований, под надуманным предлогом. Сюда же можно отнести несоблюдение положений ТК и коллективного договора при увольнении, нарушение процедурных вопросов. Защита прав работника заключается в оспаривании незаконного увольнения в суде, восстановлении на рабочем месте и оплате вынужденного прогула. 
  • Сотрудник был переведен на другую, чаще всего менее оплачиваемую работу, без его согласия. 
  • Работодатель изменяет условия труда, систематически нарушает условия трудового договора. 
  • Принуждение к увольнению по собственному желанию, беспричинное наложение дисциплинарных взысканий.
  • Причинение вреда здоровью сотрудников, производственные травмы, полученные в результате ненадлежащих условий труда, созданных работодателем.
  • Нарушения при оформлении на работу или при увольнении, задержка в выдаче трудовой.

Конечно, этот список далеко не полон и включает только самые распространенные ситуации, в которых может понадобится защита прав работника адвокатом. С его помощью можно попытаться добиться справедливости путем переговоров с работодателем, либо составить жалобу в Государственную инспекцию по труду. Если эти меры не дали эффекта, нужна судебная защита прав работника.

Судебная защита трудовых прав работников

Исковое заявление подается в районный суд общей юрисдикции по месту нахождения ответчика, то есть работодателя. Работа с адвокатом начинается с консультации: определяется тактика защиты, подбирается доказательная база, оговаривается перечень документов, которые нужно собрать. Адвокат по защите прав работника дает правовую оценку происшедшему и помогает отстоять нарушенные права в суде. 

Однако, к адвокату можно обратиться еще до начала трудовых отношений с работодателем! Например, вы устраиваетесь на работу и вам предложено подписать трудовой договор или контракт. Если у вас есть подозрения, что ваши права в нем не защищены, стоит записаться на консультацию к опытному юристу, чтобы тот проанализировал содержание договора и предложил необходимые поправки.

Защита прав работника адвокатом

Татьяна Викторовна Коваленко уже много лет оказывает помощь в разрешении трудовых споров, сопровождает судебную защиту трудовых прав работников в Зеленограде. На её счету – десятки выигранных дел и восстановленная справедливость. Позвоните по телефонам на сайте, если у вас есть уверенность, что ваши права нарушены. Первая консультация бесплатна!

Стоимость услуги: от 40 000 руб.

Запись на консультацию