Трудовые споры

В наше непростое время потеря работы – серьёзная жизненная неприятность для каждого человека. Вдвойне обидно, если увольнение произошло незаконно, что случается нередко. Смиряться с несправедливостью ни в коем случае не стоит: нужно отстаивать свои права, добиваться правды.
от 45 000 руб.
Потребность обращения в суд о взыскании заработной платы в нашей стране – не редкость. Причин может быть множество, хотя не всегда в проблеме виноват работодатель. Многие работники легко соглашаются на деление заработной платы на «белую» и «серую» составляющие, получают часть зарплаты «в конверте», невольно помогая работодателю уходить от налогов.
от 35 000 руб.
Вынужденный прогул – не такое уж редкое явление, в большинстве случаев связанное с незаконным увольнением работника. Например, работник был уличен в появлении на работе в нетрезвом виде и на основании положений трудового договора уволен нанимателем. Однако впоследствии выяснилось, что обвинения нанимателя были необоснованными, уволенный работник обратился в суд, где доказал свою правоту.
от 35 000 руб.
В период экономической нестабильности трудовые отношения принимают особое социальное значение. Люди стараются дорожить своим рабочим местом, ведь потерять работу легко, а найти новую – очень сложно. К сожалению, некоторые работодатели сознательно идут на ущемление прав работников, ставя своею целью максимизацию прибыли, используя любую возможность сэкономить.
от 40 000 руб.

Запись на консультацию

Трудовые взаимоотношения бывают пронизаны не только духом сотрудничества, но и конфликтными ситуациями. Если часть споров можно решить путем переговоров и соглашений, то некоторые ситуации можно исправить только переходом в правовое поле. Проще говоря, наступает момент, когда трудовые споры возможно разрешить только с помощью адвоката в суде.

Услуги адвоката по трудовому спору

Если конфликт с работодателем привел к юридическим последствиям – увольнению, угрозам, невыплате зарплаты, – пора действовать. В первую очередь, следует найти хорошего адвоката по трудовым спорам. Это даст вам несколько преимуществ:

  1. Возможность говорить на равных. У работодателей есть возможность оплачивать юристов, что для работников может стать неприятным сюрпризом в суде. Не нужно пытаться переиграть профессионала самостоятельно – наймите защиту.
  2. Защита прав клиента от дальнейших посягательств. Адвокат проконсультирует и поможет разобраться в документации после примирения сторон или вынесения судебного постановления. Юрист будет регулярно общаться с вами на всех этапах дела.
  3. Подготовка и своевременная подача всех необходимых документов в суд. Вы не пропустите срок, потому что забыли или не успели подготовить бумаги.

Адвокат по трудовым спорам Коваленко Татьяна Викторовна работает в Зеленограде. За ее спиной множество успешно завершенных дел и богатый опыт работы с нарушениями ТК.

Чем занимается адвокат по трудовым спорам

Восстановление на рабочем месте – это юридически сложная процедура, требующая внимательности, своевременной подачи документов и хорошо продуманной тактики. Если рабочее место стоит усилий, то стоит задуматься о найме юриста. Ведь стоимость адвоката по трудовым спорам в конечном счете сполна окупится полученной заработной платой.

Одной из частых причин конфликтов работников и работодателей является невыплата зарплаты. Задержки могут длиться месяцами, что вынуждает сотрудников идти на крайние меры. В случае с взысканием заработной платы, адвокат по трудовым спорам в Зеленограде также может помочь и стоимость его услуг окупится с первой же выплатой вашего долга.

Если вынужденно пропустили рабочее время, и начальство решило, что это прогул – не отчаивайтесь. Наймите адвоката по трудовым спорам по разумной цене и с его помощью решайте проблему. Профессиональный юрист защитит ваши права, поможет собрать документы, вовремя их подать в нужные инстанции.

Защита прав работника – это целый комплекс юридических мер. В зависимости от характера проблем на рабочем месте, услуги адвоката по трудовому спору будут носить разный характер. Где-то достаточно будет одной-двух консультаций, а какие-то вопросы потребуют большой работы с документацией. В любом случае, помощь профессионального юриста будет не лишней, так как позволит восстановить справедливость и защитить ваши права в трудовых спорах.